1. 宿舍受伤是不是能认定工伤需依据具体情况分析。按照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下是部分具体情况：

a. 若是宿舍是员工的工作场所且受伤是因为工作起因引起的，那么可以认定为工伤。

b. 倘使宿舍是员工的居住场所，并非工作场所那么宿舍内受伤一般不认定为工伤。

c. 假如员工在宿舍内因工作原因受伤，如搬运公司物品时受伤，也有可能被认定为工伤。

2. 需要关注的是，认定工伤需要提供相关证据，如受伤经过、工作安排等。具体情况还需依照实际操作和当地政策实行。

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