依法认定工伤伤残的流程主要包含以下几个步骤：

1. 工伤认定申请：职工或其直系亲属、工会组织在事故发生后30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：申请时需提交包含但不限于事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明、劳动合同等相关材料。

3. 社会保险行政部门的调查：社会保险行政部门对申请材料实审查并按照需要实行调查核实。

4. 工伤认定决定：社会保险行政部门按照调查结果，依法作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和单位。

5. 不服决定的行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可以在接到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或是说直接向人民法院提起行政诉讼。

6. 伤残等级鉴定：认定为工伤后，职工应在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

7. 按照伤残等级确定待遇：按照鉴定结果确定相应的工伤保险待遇，包含医疗费、伤残补助金、护理费等。

以上流程确信了工伤伤残认定的合法性和公正性。