女辅警认定工伤的过程常常涵以下几个步骤：

1. 事故报告：女辅警在行职务期间发生意外伤害，应立即向所属单位报告事故情况。

2. 伤情评估：由医疗机构对女辅警的伤情实行评估确定伤势严重程度。

3. 工伤申请：女辅警或其所在单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

4. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查核实，确认是不是合工伤认定的条件。

5. 认定决定：按照调查结果社会保险行政部门作出是不是认定为工伤的决定。

6. 工伤待遇：一旦认定为工伤，女辅警将享受相应的工伤待遇，包含医疗救治、伤残鉴定、经济补偿等。

7. 申诉程序：要是对工伤认定结果有异议女辅警或其所在单位可依法申请复查或向人民法院提起诉讼。

以上步骤旨在确信女辅警在实行职务进展中受到的伤害得到公正、合理的认定和解决。