一、女职工不认定工伤的情况多数情况下包含以下几种：

1. 女职工在非工作时间、非工作场所发生的意外伤害。

2. 女职工因个人起因引发的疾病、伤害。

3. 女职工违反劳动律、操作规程造成的伤害。

4. 女职工在上下班途中发生的交通事故，但未合工伤认定的相关规定。

二、具体介绍如下：

1. 工伤认定往往需求伤害发生在工作时间和工作场所，若女职工在非工作时间或非工作场所受到伤害一般不认定为工伤。

2. 女职工因个人原因引起的疾病、伤害，如自身疾病、家庭纠纷等，往往不认定为工伤。

3. 若女职工因违反劳动律、操作规程而造成伤害，如操作不当、擅自离岗等也不认定为工伤。

4. 在上下班途中发生的交通事故，若未合工伤认定的相关规定如非正常行驶、违规搭载等女职工的伤害也不认定为工伤。