女职工52岁在上班期间因工作起因造成脚踝骨折，是有可能被认定为工伤的。以下是详细的解释：

1. 依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 年龄并不是工伤认定的限制条件。只要合工伤认定的标准，无论年龄大小，都有权申请工伤认定。

3. 倘若这位女职工是在工作进展中，因工作起因引起的脚踝骨折，且未有违反《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤的情形（如故意犯罪、醉酒、自残或自杀等），那么她的情况应可以被认定为工伤。

女职工52岁在上班期间因工作原因受伤只要合工伤认定的相关条件就能被认定为工伤。

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