在我国女性的法定退休年龄一般为50岁（特定职业或工种可能有所不同）。以下是对女性认定工伤保险赔偿的相关介绍：

1. 年龄认定：女性达到法定退休年龄后，常常不再具备工伤保险的赔偿资格。但若是女性在退休后仍在工作，且未享受社会养老保险待遇，那么在工作期间发生工伤，依然可以依照《工伤保险条例》的相关规定申请工伤认定和赔偿。

2. 特殊情况：按照更高人民法院的相关规定超过法定退休年龄的女性农民工，在工作时间内、因工作起因受伤，且未享受社会养老保险待遇的，仍然可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

3. 具体操作：若女性在工作期间发生意外伤害应尽快向所在单位或社会保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，将依据伤残等级和具体情况获得相应的医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

女性在达到法定退休年龄后，若仍在工作且未享受养老保险待遇发生工伤仍可申请赔偿，但具体情况需依据实际法律法规和工伤认定结果确定。

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【责任编辑:霍元亮】