以下是女性认定工伤的年龄须要：

1. 依据相关法律法规女性年满16岁即可具有法定劳动者资格。

2. 女性工人岗位的工伤认定上限年龄为50岁。

3. 女性管理岗位的工伤认定上限年龄为55岁。

4. 对超过法定退休年龄的女性，一般不能购买工伤保险，因而也不能申请工伤认定。

5. 特殊情况下，如因工致残或完全丧失劳动能力，年龄限制有可能有所放宽。

女性认定工伤的年龄需求主要依据其岗位性质，分别为50岁和55岁且需在法定劳动年龄范围内。

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