1. 女性认定工伤的年龄界限如下：

- 女工人岗位：年满50周岁以下；

- 女管理岗位：年满55周岁以下；

- 特殊工种或有害健岗位：依照具体情况年龄可能放宽至45周岁。

2. 在我国女性年满16周岁即可开始认定工伤但到达法定退休年龄（女工人50周岁，女干部55周岁）后，一般不再认定为工伤。不过倘若女性超过退休年龄但未办理退休手续，且未享受养老保险待遇继续工作时发生工伤，仍可认定为工伤。特殊情况下，如因工致残完全丧失劳动能力，也可能放宽年龄限制。

【纠错】

【责任编辑:让思凡】