1. 女士在60岁时，按照我国相关法律法规，若在工作中不遭受事故伤害或患职业病，可认定为工伤。

2. 工伤认定是指对在工作期间发生的意外伤害或职业病实行认定，以便为受害者提供相应的工伤待遇和赔偿。

3. 60岁的女士若被认定为工伤，她将享有以下权益：

- 获得工伤医疗待遇涵治疗费用、住院费用、复费用等；

- 享受工伤津贴依照其工资的一定比例发放；

- 获得一次性伤残补助金，依据伤残等级确定；

- 在一定条件下，还可享受工亡待遇，如丧葬费、抚恤金等。

4. 工伤认定的具体流程包含：申请工伤认定、提交相关材料、实行调查核实、作出认定决定等环节。