1. 女士57岁在职场中不遭遇工伤依照我国《工伤保险条例》，她被认定为工伤。

2. 工伤认定后，女士将享有相应的工伤待遇，包含医疗费用报销、停工留薪、一次性伤残补助金等。

3. 在认定工伤进展中相关部门将依据事故发生情况、女士的伤情以及相关政策法规实评估。

4. 女士57岁工伤认定后她可以依法向用人单位提出赔偿请求维护本身的合法权益。

5. 面对工伤，女士需要积极配合治疗，争取早日复，同时关注工伤赔偿事宜，保证自身权益得到保障。

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【责任编辑:潭君昊】