1. 工伤认定常常是指在工作期间，由于工作起因引发的身体伤害、疾病或其他损害，按照我国《工伤保险条例》的相关规定，可实行工伤认定。

2. 对女性53岁的情况是不是可认定工伤需要满足以下条件：

a. 必须是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

b. 伤害程度达到一定程度如轻伤、重伤、死亡等；

c. 需要在规定的时间内提出工伤认定申请一般为事故发生后30日内；

d. 提供相关证据，如事故报告、医疗证明等。

3. 若满足以上条件，女性53岁也可以认定为工伤。但具体认定情况还需结合实际案例和当地政策实行判断。