1. 头撞伤是不是可认定工伤，需要依据具体情况来判断。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

2. 以下几种情况，头撞伤可能被认定为工伤：

- 在工作进展中由于工作起因引发的头撞伤；

- 在工作场所内，因工作设备、环境等原因引起的头撞伤；

- 在实行工作任务进展中，受到意外伤害引起的头撞伤。

3. 要是头撞伤是在非工作时间、非工作场所发生的，或是说是因为个人原因引起的一般不会被认定为工伤。

4. 头撞伤是否可认定工伤，需要综合考虑受伤时间、地点、原因等因素。假若合工伤认定的条件可以向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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