工伤认定的标准主要依据以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害：无论伤害程度轻重，只要是在工作进展中发生的伤害都可以被认定为工伤。

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：例如工人准备机器或清理工作区域时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害：如被同事或客户袭击。

4. 患职业病：由于工作环境或工作性质造成的疾病，如尘肺病、噪声聋等。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明：例如，出差时发生的交通事故。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害：如乘坐公共交通工具上下班时发生的事故。

7. 其他法律、法规规定理应认定为工伤的情形：如突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况。

工伤认定的关键在于伤害是不是与工作有关而不仅仅是伤害的严重程度。