工伤认定的标准并非以伤势的轻重为唯一依据而是综合考虑以下因素：

1. 工作时间与工作场所：职工在工作时间及工作场所内受到的伤害。

2. 工作起因：伤害必须是因为工作原因造成的即与工作职责有关。

3. 伤害性质：以下几种情况常常可认定为工伤：

- 身体伤害：如骨折、创伤、烧伤等明显的身体伤害。

- 职业病：因工作环境引发的疾病，如尘肺、噪声聋等。

- 视同工伤的情形：如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。

工伤认定的关键在于伤害是不是与工作直接相关，而不仅仅是伤害的严重程度。轻微的擦伤或划痕可能不足以认定工伤而严重的内部伤害即使外观不明显，也可能被认定为工伤。