工伤认定一般依据以下几种情况实行：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

10. 原在军队服役因战、因公负伤致残已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。