1. 多次毁坏财物多数情况下不被认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。而毁坏财物属于违反劳动律或违法表现，不合工伤认定的条件。

2. 工伤认定的基本要素包含：在工作时间、工作场所内，因工作起因引发的伤害。多次毁坏财物与工作原因无关，因而不能被认定为工伤。

3. 若员工在工作中因操作不当或其他原因引发财物损失企业可以依法对其实相应的处罚，但这并不属于工伤范畴。

4. 在实际操作中，假使员工在实行工作任务进展中，因意外事故造成财物损失，同时受到伤害那么其伤害情况可能被认定为工伤。但多次毁坏财物则不合这一条件。

5. 多次毁坏财物不能被认定为工伤企业和员工理应严格遵守劳动律和法律法规共同维护良好的工作环境。

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