工伤认定的标准并不仅仅取决于伤害的程度，而是基于以下几个因素：

1. 工作起因：伤害必须是由于工作直接或间接引起的。例如工作时间内在工作场所因工作起因受到的事故伤害。

2. 工作时间和地点：伤害发生在工作时间内和工作场所内，或在合理的时间内往返于工作地与住所地等。

以下是若干具体情况：

- 轻微伤害：如皮肤擦伤、轻微扭伤等，虽然伤害程度较小，但若是合工伤认定的其他条件也可能被认定为工伤。

- 中度伤害：如骨折、中度烧伤等，这类伤害较为明显，更容易被认定为工伤。

- 严重伤害：如重大骨折、内脏损伤、严重烧伤等，这类伤害程度严重常常都会被认定为工伤。

- 职业病：由于工作环境或工作性质引发的疾病，如尘肺、职业中等，即使伤害程度不大，也属于工伤。

工伤认定的关键在于伤害是不是与工作相关，而不仅仅是伤害的程度。

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