外资单位认定工伤的标准如下：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

- 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

但以下情况不得认定为工伤或视同工伤：

- 故意犯罪；

- 醉酒或是说吸。

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