在职参战人员认定工伤的流程如下：

1. 确认工伤情形：依据《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。

2. 提交申请材料：职工或其亲属需要向劳动保障行政部门提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同书复印件；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；

- 伤者居民身份证或死者居民身份证；

- 见证人的证人证言和证人工作证复印件；

- 如有委托律师或其他人代理申请，还需提交函、授权委托书和律师执业证复印件。

3. 劳动保障行政部门审核：劳动保障行政部门对提交的材料实审核如材料不完整，将一次性书面告知申请人需要补充的材料。

4. 核定工伤认定结果：依照审核结果，劳动保障行政部门将核定工伤认定，并在规定时间内通知申请人。

5. 申请行政复议或行政诉讼：如对工伤认定结果有异议，申请人可以在收到认定结果通知之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

重磅！在职参战士兵优待政策全面升级，喜讯传来！

重磅！在职参战士兵优待政策全面升级，喜讯传来！ 近日，我国发布了一系列针对在职参战士兵的优待政策，这些政策全面升级为广大在职参战士兵带来了特大喜讯。本文将为您详细介绍这些优政策解读政策背后的深意，以及在职参战士兵怎么样从中受益。 一、政策背景 随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，广大在职参战士兵在国防事业中发挥着越来越必不可少的作用。为了充分调动他们的积极性，提升他们的待遇，不断加大对在职参战士兵的优待力度。此次政策升级，正是为了更好地保障在职参战士兵的合法权益，激发他们的战斗精神。 二、政策内容 1

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