在工厂认定工伤的手续如下：

1. 事故发生后及时报告：事故发生后应立即向单位负责人报告并由单位负责人在事故发生后30日内向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定申请材料：需要提交的材料涵《工伤认定申请表》、事故报告、受伤员工的身份证复印件、医疗机构出具的受伤证明等。

3. 劳动行政部门受理：劳动行政部门收到申请后，会对材料实行审查，决定是不是受理。

4. 现场调查核实：劳动行政部门会按照需要对事故现场实调查核实。

5. 工伤认定决定：劳动行政部门依照调查情况，作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和单位。

6. 不服工伤认定决定的申诉：申请人和单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

7. 工伤认定后的伤残鉴定：认定为工伤后，可以申请伤残等级鉴定，以确定赔偿标准。

8. 赔偿与复：按照伤残等级，单位应依照《工伤保险条例》规定的标准实赔偿并协助职工实复治疗。

以上步骤是工伤认定的基本流程，具体情况可能因地区差异和实际案例有所不同。

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【责任编辑:徐翊】