在工厂去世的员工实行工伤认定，一般需要遵循以下步骤：

1. 报告事故：用人单位应在事故发生后立即向当地人力资源和社会保障局（简称人社局）报告事故情况。

2. 提交申请：用人单位或员工家属需要向人社局提交工伤认定申请并提供以下材料：

- 员工的身份证明材料；

- 用人单位的营业执照副本；

- 工作证明材料，如劳动合同、工作记录等；

- 事故发生的时间、地点、经过及伤亡情况的证明材料；

- 医疗机构出具的死亡证明书或抢救记录。

3. 调查核实：人社局将对事故情况实行调查核实涵询问当事人、收集相关证据等。

4. 作出决定：人社局依据调查结果，依法作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知用人单位和员工家属。

5. 行政复议：倘若对工伤认定结果有异议，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的人社局申请行政复议。

6. 行政诉讼：假若行政复议结果仍不满意，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

以上步骤旨在保障工伤认定过程的公正、透明，并保障员工及其家属的合法权益。

工伤亡事故应急处理：工厂工伤亡如何妥善应对与处理

一、引言 工伤亡事故是工厂生产期间的一种严重风险对员工的生命安全和企业发展产生严重作用。妥善应对和解决工伤亡事故是保障员工权益、维护企业稳定的必不可少环节。本文将围绕工伤亡事故的应急应对探讨工厂工伤亡怎么样妥善应对与应对。 二、工伤亡事故应急解决步骤 1. 立即报警和救治伤员（1） 在发生工伤亡事故时首先要立即报警通知相关部门和急救单位。同时迅速组织现场人员对伤员实紧急救治保证伤员的生命安全。 2. 保护现场防止事故扩大（2） 在事故发生后要尽快选用措保护现场防止事故扩大。如切断电源、水源等，避免二次事

【纠错】

【责任编辑:融又青】