确认工伤认定的具体工作时间需遵循以下步骤：

1. 确定劳动合同或用人单位规定的工作时间：这包含标准工作时间、加班时间以及不定时工作制下的工作时间。

2. 考虑工作场所内和工作任务相关的活动时间：如从事本职工作或与本职工作相关的预备性、收尾性工作期间。

3. 将上下班途中的合理时间及路途纳入考虑：按照《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也可认定为工伤。

4. 分析因工外出期间的时间：如受单位指派到外地工作、学等期间。

5. 评估特殊情况下的工作时间：如应对生理需求的必要时间、做与工作相关的准备性工作等，这些情况可能被认定为工作时间。

通过以上步骤可以较为准确地认定工伤的工作时间。

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