在岗位晕倒是不是可以认定工伤需要依据以下情况实判断：

1. 工作环境与起因：假使晕倒是由于工作环境中的高、有害气体、劳累过度等职业因素引发的如热射病则有可能被认定为工伤。

2. 工作时间和地点：晕倒发生在工作时间内在工作场所或与工作有关的场所，多数情况下更容易被认定为工伤。

3. 医疗证明：需要有医疗机构出具的医学诊断证明，证明晕倒是由于工作原因引起的。

4. 劳动合同与保险：假如劳动者与用人单位签订了劳动合同，并购买了工伤保险，这将有助于工伤的认定。

5. 程序与证据：及时向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提交相关证据，包含工作证明、医疗证明等。

假使在工作进展中因工作原因引发的晕倒，并且合工伤认定的条件，那么在岗位晕倒是可以认定为工伤的。但具体情况还需按照实际案例和当地法律法规来确定。

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