国企员工工伤认定流程如下：

1. 在工伤事故发生后，员工应之一时间向单位主管领导汇报简要说明事故的时间、地点、伤害程度和部位。

2. 用人单位在工伤发生之日起30日内向劳动局申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请员工本人、亲属或工会可以在受伤之日起一年内向劳动局申请。

3. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

4. 劳动局审核并受理申请，依照《工伤保险条例》相关规定，对合条件的员工认定为工伤。

5. 工伤认定后员工可依法享受相应的工伤保险待遇。

国有企业工伤待遇及工资赔偿计算细则详解

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