国企单位认定工伤往往遵循以下流程：

1. 事故报告：单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门报告事故情况。

2. 工伤申请：单位需要提交《职工工伤认定申请表》等相关材料包含事故调查报告、受伤害职工的身份证复印件、诊断证明书等。

3. 劳动关系确认：单位需提供与受伤职工存在劳动关系的证明，如劳动合同文本复印件或事实劳动关系的证明。

4. 证人证言：提供至少两名证人的证言以证实事故发生的情况。

5. 材料审核：社会保险行政部门在收到材料后会对材料实行审核，必要时可实行现场调查。

6. 认定决定：社会保险行政部门在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。

7. 争议应对：如单位或职工对工伤认定结果有异议，可申请复核或向人民法院提起诉讼。

以上流程有助于保证工伤认定的公正性和准确性。

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