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2024 09/ 14 15:21:19
来源:坚冬菱

因病认定工伤情形

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关于因病认定工伤的情形,以下是部分主要的情形介绍:

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情况,可以视同工伤。

2. 在工作时间和工作岗位职工因突发疾病需要紧急救治,造成身体受到伤害的,可认定为工伤。

因病认定工伤情形

3. 在上下班途中职工因突发疾病而致使的交通事故伤害,倘使非本人主要责任,也可以认定为工伤。

因病认定工伤情形

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4. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间,因工作原因引发的疾病伤害同样能够认定为工伤。

因病认定工伤情形

5. 因工外出期间,由于工作原因引发的疾病伤害或是说发生事故下落不明的情况,也属于工伤认定范围。

因病认定工伤情形

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6. 职工患职业病,依据《职业病防治法》的规定,被诊断为职业病的,也理应认定为工伤。

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7. 法律、行政法规规定的其他情形,倘若合法律或行政法规的相关规定,也能够被认定为工伤。

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因病或非因工伤:解除补偿、提前退休、死亡抚恤、伤残鉴定与认定标准

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工伤与疾病死亡认定指南:涵认定标准、申请流程与权益保障

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工伤认定:特定疾病导致的工伤情形一览

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