因公致残的工伤认定常常遵循以下流程：

1. 职工或单位申报：职工或其近亲属在事故发生后，或在单位未申请的情况下，可在一年内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

3. 社会保障部门审查：当地社会保障部门对申请材料实行审查按照《企业职工工伤保险试行办法》和相关法律法规，判断是不是合工伤认定的条件。

4. 认定结果：社会保障部门按照审查结果，决定是否认定为工伤，并向申请人反馈认定结果。

5. 异议解决：倘若对认定结果有异议可申请复核或向人民法院提起诉讼。

以上流程确信了工伤认定的公正性和合法性保障了职工的合法权益。

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