1. 售票员的工作性质往往涉及长时间站立、重复的手工操作以及与大量旅客的互动这些工作特点可能致使售票员出现职业性疾病或在工作进展中受到意外伤害。

2. 按照《人民工伤保险条例》假如售票员在履行工作职责期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病，可认定为工伤。

3. 具体认定条件如下：

- 工作时间内在工作场所内受到的伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- 因工作起因受到等意外伤害；

- 在工作进展中患职业病。

4. 售票员若合以上条件可以向所在单位申请工伤认定，经过相关部门的审核和认定，可以享受相应的工伤保险待遇。

售票员可以认定工伤吗为什么及如何报销相关问题详解

# 售票员可认定工伤吗为什么及怎么样报销相关疑问详解 在日常生活中咱们经常听到关于工伤认定的各种难题。本文将围绕售票员是不是可认定工伤以及怎样报销等相关疑惑实行详细解析，帮助读者更好地理解这一方面的知识。 ## 一、售票员可以认定工伤吗？为什么？ ### 1. 工伤的定义 工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。 ### 2. 售票员的工作性质 售票员作为公共交通行业的从业者其工作性质具有一定的特殊性。他们

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