以下是几种无法认定工伤的情况：

1. 在工作时间和工作场所内，非因工作起因受到伤害的情况。这类情况强调伤害并非源于工作本身而是其他与工作无关的因素。

2. 在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的情况。若是伤害并非因履行工作职责引起，则不能认定为工伤。

3. 因工外出期间从事个人活动受到伤害的情况。假如员工在工外出期间从事私人活动而非工作相关活动时受伤，不能认定为工伤。

4. 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的情况。假使交通事故主要由员工本人责任造成，则不能认定为工伤。

5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的情况。此类情况下死亡并非直接因工作原因引起。

6. 非因工作原因对遇险者实救助致使伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的情况。假使救助表现与工作无关，且未认定为见义勇为，则不能认定为工伤。

7. 故意犯罪造成伤亡的情况。假使员工因故意犯罪致使本身受伤或死亡不能认定为工伤。

8. 醉酒或吸伤亡的情况。倘若员工因醉酒或吸引发伤亡不能认定为工伤。

9. 自残或是说自杀的情况。假使员工因自残或自杀引发受伤或死亡，不能认定为工伤。

工伤认定全解析：揭秘9种常见非工伤情况及认定标准（2023更新版）

工伤认定全解析：揭秘9种常见非工伤情况及认定标准（2023更新版） 导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节但并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。本文将依据现行法律法规为您揭秘9种常见非工伤情况及认定标准帮助劳动者更好地熟悉工伤认定的相关规定。 一、工伤认定的基本概念 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是指劳动保障行政部门依照有关法律法规对劳动者在工作中发生的事故实认定，确定其是不是属于工伤。 二、不能认定为工伤的9种情况 1. 自残、自杀表现 依据《工伤保险条例》第十

工伤认定的七大禁忌：哪些情形不合工伤标准

工伤认定的七大禁忌：哪些情形不合工伤标准 随着社会的发展劳动者的权益保障越来越受到重视工伤认定作为保障劳动者权益的要紧环节对维护社会公平正义具有要紧意义。在实际操作中并非所有事故都能被认定为工伤。本文将结合2018年的相关法规为您解析工伤认定的七大禁忌帮助劳动者熟悉哪些情形不合工伤标准。 一、哪几种情况不能认定为工伤事故 1. 自伤、自杀表现。劳动者在非工作时间内，因个人起因引起的自伤、自杀表现，不能认定为工伤事故。 2. 违法犯罪表现。劳动者在犯罪期间致使的伤亡，不能认定为工伤事故。 3. 因病死亡。劳

哪种情形不能认定为工伤及工伤工资，哪些情况不能认定为工伤或视为工伤

哪种情形不能认定为工伤及工伤工资哪些情况不能认定为工伤或视为工伤 随着社会的发展工伤保险制度在保障职工权益方面发挥着越来越必不可少的作用。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤，同样，也不是所有工伤事故都能享受到工伤工资待遇。本文将结合相关法律法规，详细解析哪些情形不能认定为工伤及工伤工资，以及哪些情况不能认定为工伤或视为工伤。 一、哪种情形不能认定为工伤及工伤工资 1. 自伤、自杀表现 依照《工伤保险条例》第十六条，职工因自伤、自杀行为造成的伤亡，不能认定为工伤。这是因为自伤、自杀行为是职工主观意愿造

工伤保险认定中的常见排除情况与不适用情形解析

在我国，工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时救治和经济补偿的一种社会保险制度。在实际操作中，工伤保险的认定并非一帆风顺，存在多排除情况和不适用的情形。本文将围绕工伤保险认定中的常见排除情况与不适用情形实行解析，以帮助广大职工和用人单位更好地理解工伤保险的相关规定。 引语： 工伤保险作为一种社会保障制度，旨在为职工提供安全的工作环境和事故伤害后的经济补偿。在工伤保险的认定期间，并非所有受伤情况都能得到赔偿。理解工伤保险认定中的常见排除情况与不适用情形，对维护职工权益和规范企业表现具有

工伤赔偿认定中的例外情况解析

工伤赔偿认定中的例外情况解析 一、引言 工伤赔偿是保障职工权益的关键法律制度旨在保障因工作起因受到伤害的职工得到相应的经济补偿。在实际操作中并非所有受到伤害的职工都能获得工伤赔偿。以下将针对九种无法认定工伤赔偿金额、无法认定工伤赔偿金、无法认定工伤赔偿及不能认定为工伤的例外情况实行解析。 二、无法认定工伤赔偿金额的四种情况 1. 受伤职工在非工作时间内发生的意外伤害 依据《工伤保险条例》规定工伤认定范围涵在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。 在非工作时间内发生的意外伤害如上下班途中、休息时间等无法

哪种情况无法认定工伤事故：罪责、等级与责任不成立情形

哪种情况无法认定工伤事故：罪责、等级与责任不成立情形 一、引言 工伤事故是指在工作和生产进展中因工作起因致使的职工身体受到伤害、疾病、死亡等意外。工伤事故的应对涉及罪责、等级和责任的认定，然而在某些情况下，工伤事故的认定并不容易。本文将探讨三种无法认定工伤事故的情况：罪责不成立、等级无法认定以及责任不成立。 二、无法认定工伤事故罪责的情形 1. 工伤事故非因工作原因造成 工伤事故罪责的成立，必须满足工作原因是致使事故发生的直接原因。假使事故的发生并非由于工作原因，而是由于其他原因，如自然灾害、他人故意伤害

【纠错】

【责任编辑:束手就禽】