以下是六种不能认定工伤的情形：

1. 故意犯罪：职工在工作期间故意实犯罪表现致使自身受到伤害的不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸引起的事故伤害不纳入工伤认定范畴。

3. 自残或自杀：职工故意自残或自杀造成的伤害，不能认定为工伤。

4. 非工作起因受到伤害：职工在工作时间和工作场所内，因非工作起因受到的伤害，如个人纠纷等。

5. 非履行工作职责受到伤害：职工在工作时间和工作场所内，并非因履行工作职责而受到伤害的。

6. 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任：职工在上下班途中假如交通事故主要由其个人原因造成，则不能认定为工伤。

工伤认定全解析：详解2018年9种不予认定工伤的情形及常见疑问解答

工伤认定全解析：详解2018年9种不予认定工伤的情形及常见疑问解答 一、引言 工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后依法享受工伤保险待遇的关键环节。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规详细解析2018年9种不予认定工伤的情形并针对常见疑问实解答。 二、不予认定工伤的9种情形 1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的 依据《工伤保险条例》第十六条规定职工因犯罪或违反治安管理伤亡的不予认定工伤。这里的犯罪是指违反刑法的规定构成犯罪的表现；违反治安管理是指违反治安管理处罚

工伤认定排除情形详解：这些情况下不能被认定为工伤

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有哪些情形不能认定为工伤：九种不构成工伤的情形汇总（2018）

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工伤认定排除人群全解析：六类人员不工伤保险资格详解

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哪六种人不能认定工伤事故：2018年9种情形不构成工伤认定

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