以下情形应该认定工伤责任：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

8. 在工作期间因工作原因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工伤认定：详解哪些情况合工伤情形的标准

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工伤认定过程中，哪些情形应当认定为工伤及七种工伤情形详述

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工伤认定的具体情形与标准解析

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哪些情形应该认定工伤责任和义务：工伤认定中的具体情形汇总

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工伤认定的完整指南：全面解析各类工伤情形与责任判定

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