以下是认定工伤赔偿的若干常见情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

在这些情况下，职工可申请工伤认定，并依法获得相应的工伤赔偿，包含医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

工伤认定的完整指南：全面解析哪些情况属于工伤及如何申请认定

工伤认定的完整指南：全面解析哪些情况属于工伤及怎样去申请认定 一、引言 工伤事故是指在工作期间职工因工作起因受到的伤害。工伤认定是对职工受到的伤害是不是属于工伤的判断。工伤等级则是依照受伤程度对工伤实行分类。在我国，工伤认定和工伤等级的划分有着明确的法律规定。本文将为您全面解析哪些情况属于工伤，以及怎么样申请工伤认定。 二、工伤认定的基本条件 1. 工作时间：工伤事故发生在职工的工作时间内。 2. 工作场所：工伤事故发生在职工的工作场所。 3. 工作原因：职工受到的伤害是由工作原因致使的。 4. 工作

工伤认定的具体情形与适用条件解析

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哪些情况认定为工伤及工伤赔偿标准与情形

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工伤赔偿金认定全解析：涵各类工伤情形与赔偿标准

一、导言 工伤赔偿金是指在职工因工作起因受到伤害、残疾或是说死亡时依法给予的赔偿。工伤赔偿金的认定涉及到多因素，包含工伤的情形、伤害程度、赔偿标准等。本文将全面解析工伤赔偿金的认定，涵各类工伤情形与赔偿标准。 二、工伤赔偿金认定情况 1. 工伤赔偿金认定情况一：认定工伤的情形 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的； （4）患职业病

工伤赔偿认定标准：详解适用情形与赔偿细则

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哪些情况下认定工伤赔偿金额不同及其更高标准与工伤认定情形分析

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