以下情况下可以认定工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况也可视同为工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

10. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

什么情况可以工伤认定-什么情况可以工伤认定为工伤

什么情况可以工伤认定——深入解析工伤认定的各项标准与条件 一、引言 工伤认定是保障劳动者权益的必不可少法律制度它旨在为在工作中受到伤害的劳动者提供相应的经济补偿和医疗救治。那么究竟什么情况可工伤认定什么情况能够工伤认定为工伤本文将结合相关法律法规为您详细解答。 二、什么情况能够工伤认定为工伤 1. 工作时间、工作场所内发生的伤害 依照《工伤保险条例》规定劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。这里的“工作场所”不仅包含企业的生产车间、，还包含劳动者在行工作任务时临时采用

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工伤认定的具体情形与条件分析

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哪些情况下可以认定工伤伤残及赔偿等级标准

哪些情况下可以认定工伤伤残及赔偿等级标准 一、引言 工伤伤残等级的认定与赔偿是我国工伤保险制度的必不可少组成部分关乎劳动者在遭受工伤后的权益保障。本文将详细阐述哪些情况下能够认定工伤伤残等级、赔偿以及相关标准为广大劳动者提供参考。 二、工伤伤残等级认定情况 1. 工伤伤残等级认定情况一：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。 2. 工伤伤残等级认定情况二：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。 3. 工伤伤残等级认定情况三：在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的

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