以下是不认定工伤的若干情况具体如下：

1. 超过法定退休年龄的人员：倘若劳动者已经超过法定退休年龄常常不会被认定为工伤，除非特定情况下用人单位已为其缴纳了工伤保险费。

2. 非法用工：未经劳动部门认可的非法用工关系中的劳动者，在发生事故伤害时常常不会被认定为工伤。

3. 自愿加班：劳动者在非工作时间，如自愿加班期间发生的事故，一般不会被认定为工伤。

4. 操作：劳动者因故意或重大过失引发的事故伤害，不会被认定为工伤。

5. 个人疾病：劳动者因个人疾病致使的突发情况，如心脏病发作等，往往不认定为工伤。

6. 非工作场所：在非工作场所发生的伤害，如上下班途中的交通事故，除特定情况外，一般不认定为工伤。

7. 非工作起因：因个人原因，如私人纠纷、酗酒、自杀等引起的伤害，不会被认定为工伤。

8. 拒绝救治：劳动者在事故发生后拒绝接受救治，引发伤情恶化，可能不会被认定为工伤。

9. 犯罪表现：劳动者在犯罪表现期间受到的伤害不会被认定为工伤。

10. 劳动合同纠纷：在劳动合同纠纷未解决前，劳动者受到的伤害可能不会被认定为工伤。

哪些情况不应该认定为工伤：不包括工伤事故、保险及工资认定情况

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