员工在认定为工伤后若对工伤认定结果有异议可依据以下流程实行复议：

1. 申请复议：员工可在接到工伤认定决定书之日起15日内向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出复议申请。

2. 提交材料：员工需要提交工伤认定决定书、身份证复印件、相关证据材料等。

3. 审查程序：劳动保障行政部门收到复议申请后将在5个工作日内实审查，决定是不是受理。

4. 审理过程：受理后，劳动保障行政部门将在收到复议申请之日起60日内，对工伤认定决定的合法性、适当性实审理。

5. 作出决定：审理结后，劳动保障行政部门将作出维持、撤销或变更原决定的复议决定，并通知员工。

6. 不服复议决定：员工对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

这一流程保障了员工在工伤认定期间的合法权益，保障工伤认定的公正性和准确性。

工伤认定后单位申请复议：应对策略、流程解析与常见问题解答

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工伤认定结论出炉，单位启动复议程序

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工伤认定可以复议吗：如何申请行政复议及法院复议流程

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工伤认定复议与劳动仲裁流程解析：如何应对公司复议及 途径全解析

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员工认定工伤后能复议吗：工伤认定下来后公司如何申请复议及劳动仲裁途径

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