员工申请认定工伤的流程如下：

1、 及时就医：员工在发生工伤后，应立即到医疗机构接受治疗。

2、 收集证据：收集与工伤相关的证据，包含事故经过的描述、目击者证言、照片、视频等。

3、 提交申请：员工或其亲属在工伤发生后15日内向所在单位提交《职工工伤认定申请书》及相关证明材料。

4、 单位签字章：若单位认可，由单位签字章后将申请材料报送至当地劳动保障行政部门。

5、 直接报送：假若单位不认可或不签字章，员工或亲属可以直接将申请材料报送至劳动保障行政部门。

6、 调查取证：劳动保障行政部门接到申请后，将组织社会保险经办机构实调查取证。

7、 作出决定：依照调查结果，在7日内作出是不是认定为工伤的决定特殊情况可长至30日。

8、 领取认定书：若认定为工伤，员工将获得工伤认定书作为后续理赔的依据。

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