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2024 09/ 11 22:00:32
来源:穆虚

听觉过敏可以认定工伤吗

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1. 听觉过敏是不是可以认定为工伤,需要依据具体情况来判断。听觉过敏是指个体对声音过度敏感,产生不适或痛苦的反应。

2. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,理应认定为工伤。

3. 要是听觉过敏是由于工作环境中的噪声或其他有害因素引起的,且在工作期间出现那么可尝试申请工伤认定。

听觉过敏可以认定工伤吗

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4. 具体而言,以下情况可能被认定为工伤:

- (一)工作场所存在持续的噪声暴露,引起听觉过敏症状出现;

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- (二)工作环境中的特定声音或频率引起了过敏反应;

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- (三)有明确的医学证据表明听觉过敏与工作环境有直接关联。

听觉过敏可以认定工伤吗

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5. 申请工伤认定时,需要提供相关证据,如工作环境噪声检测报告、医疗诊断证明等以证明过敏症状与工作原因的关联性。

探索听觉过敏的改善可能性与治疗方法

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听觉过敏能治愈吗:儿、自愈可能性及百度百科信息

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