吊车事故认定工伤多数情况下遵循以下步骤：

1. 确认事故发生在工作时间和工作场所内：吊车事故若发生在员工正常的工作时间内，且在用人单位的工作场所内，因工作起因受到伤害，一般可以认定为工伤。

2. 查明事故原因和责任：需要通过调查明确事故的具体原因和责任归属，若事故是由工作环境、设备故障或工作安排等原因造成且非员工主观故意，则可能被认定为工伤。

3. 提交工伤认定申请：用人单位或员工本人需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据材料。

4. 审核认定：社会保险行政部门按照事故调查结果和相关证据，对是不是合工伤认定条件实审核。

具体如下：

- 事故发生时间的确认：吊车事故是不是发生在工作时间内，包含正常工作时间和加班时间。

- 事故发生地点的确认：事故是否发生在工作场所内涵单位场所和因工作需要临时的工作场所。

- 事故原因和责任的判定：是否因工作原因引发事故，以及员工是否在事故中负有主要责任。

- 工伤认定的申请和审核：按照规定程序提交工伤认定申请由社会保险行政部门实审核认定。

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