吊车事故认定工伤事故的流程如下：

1. 确认事故发生在工作时间和工作场所内：吊车事故发生在员工正常工作时间或履行工作职责期间且在公司的场所或指定的作业区域。

2. 判断事故起因与工作相关性：事故是由于吊车操作、维护或其他与工作相关的活动致使的。

3. 提交工伤认定申请：

- 用人单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请；

- 要是用人单位未申请员工可在事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提供相关证据材料：

- 劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

- 医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书；

- 事故现场照片、视频等证据材料。

5. 完成工伤认定程序：社会保险行政部门按照提交的材料实行审查对合工伤认定条件的，认定为工伤。

6. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

吊车事故认定为工伤事故需要确认事故发生在工作时间和工作场所内，且与工作相关，然后依照规定程序提交工伤认定申请和提供相关证据材料。

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吊车事故责任鉴定与赔偿指南：详解责任划分、原因分析及法律 要点

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