一、合伙人认定工伤的标准最新主要涵以下几点：

1. 必须存在劳动关系：合伙人应与用人单位建立正式的劳动合同关系。

2. 工作时间认定：涵劳动合同约好的工作时间、用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。

3. 工作场所认定：不仅包含用人单位的经营场所，还包含为完成工作所涉及的单位以外的相关区域以及合理的工作往返区域。

4. 因工作起因：事故伤害必须是因为工作起因造成的包含在工作期间或因工作需要而造成的伤害。

5. 依法认定：依据《工伤保险条例》和相关地方法规，由社会保险行政部门对工伤认定申请实受理和判定。

二、工伤认定期间，还需留意以下几点：

1. 无营业执照或未经登记的单位以及被吊销营业执照或撤销登记的单位，其职工伤亡不作为工伤认定对象，但需依法给予一次性赔偿。

2. 在校学生实期间的伤亡事故不属于工伤认定范围。

3. 非法用工单位的伤亡人员，需遵循《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予赔偿。

《合伙人工伤事故赔偿责任：划分、承担与认定比较研究》

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