工伤认定是指对职工在劳动进展中发生的伤害是不是属于工伤的判断。以下是工伤认定的几个主要条件和步骤：

1. 工伤条件：职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，或是说被诊断、鉴定为职业病，均可能被认定为工伤。

2. 申报时限：用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未按期申请职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

3. 所需材料：涵劳动合同或劳动关系证明、诊断证明书、身份证复印件等。

4. 认定流程：提交工伤认定申请后，社会保险行政部门将依法实行审核，并按照实际情况作出是否认定为工伤的决定。

5. 特殊情况：如遇特殊情况经社会保险行政部门同意，工伤认定申请时限可适当长。

6. 后续鉴定：一旦认定为工伤，职工可以进一步申请劳动能力鉴定以确定其丧失劳动能力的程度。

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