工伤认定是指按照相关法律法规对职工在工作进展中遭受的伤害实判定。以下是几种可以认定工伤的情形：

1. 在工作时间或工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责遭受等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故失踪。

6. 在上下班途中遭受机动车事故伤害。

7. 法律、法规规定的其他理应认定为工伤的情形。

认定工伤的有几种情况：详细分类及申请认定情形概述

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