以下是关于受伤单位认定工伤的简要介绍：

1. 工伤认定是指劳动行政部门依照法律规定，对职工因工作起因受到事故伤害或患职业病是不是属于工伤实行定性的一种行政确认表现。

2. 工伤认定常常需要考虑以下因素：事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等。

3. 按照相关法律规定以下几种情况常常可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

- 因工作原因患职业病的；

- 在工作期间突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。

4. 单位在职工受伤后，应依据以下步骤实工伤认定：

- 及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

- 社会保险行政部门受理后按照事故发生的情况和相关证据，确定是不是构成工伤。

5. 工伤认定通过后，受伤职工可以获得相应的工伤保险待遇涵医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等。

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