受伤一年后申请认定工伤的流程如下:
1. 依据《工伤保险条例》第十七条的规定职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请时,需要提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、工作证等;
- 之一次医疗诊断证明、病历、报告单等相关医疗资料;
- 社会保险行政部门规定的其他有关材料。
3. 在提交申请后,社会保险行政部门将在60日内作出是不是属于工伤的决定。
4. 倘利用人单位对工伤认定结果有异议,可以向人民法院提起诉讼。
即使受伤后超过一年,仍有机会申请工伤认定,但必须在法律规定的时限内完成相关流程。
工伤申请期限已过,一年多后如何追补工伤认定》
一、引言 工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际操作中很多职工由于对政策不熟悉或种种起因造成工伤申请期限已过。本文将围绕“工伤申请期限已过一年多后怎样去追补工伤认定”这一主题分析相关法律法规,探讨解决之道。 二、工伤申请期限及法律规定 1. 工伤申请期限 依照《工伤保险条例》第十七条,职工发生工伤事故,所在单位应该自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可长。 2. 法律规定 《工伤保险条例》第十七条还规定,未在规
受伤一年后还能做工伤认定吗:认定时限、赔偿标准及申请流程
在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视但意外伤害仍时有发生。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节,当不发生后,多劳动者对工伤认定的时限、赔偿标准及申请流程存在多疑问。本文将针对“受伤一年后还能做工伤认定吗”这一常见疑惑为您详细解答认定时限、赔偿标准及申请流程,帮助您理解工伤认定的相关规定。 一、工伤认定时限及申请流程 工伤认定时限:我国《工伤保险条例》规定,劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病的,理应在事故伤害发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。特殊情况可长,但最长不得超过1年。 以下为工伤
工伤认定申请的时机:受伤一年后如何合法 与申请工伤认定
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'工伤复期满,如何办理一年后工伤认定申请手续'
工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。当不发生时理解工伤认定的相关手续和规定就显得为关键。工伤复期满后劳动者怎样去办理一年后的工伤认定申请手续?本文将为您详细解答这一难题帮助您理解工伤认定流程维护自身合法权益。 在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。多劳动者在遭受工伤后往往因为对工伤认定手续不熟悉,引发错过申请期限,无法得到应有的赔偿。那么工伤复期满后,怎样去办理一年后的工伤认定申请手续呢?本文将为您解答这一疑问让您在遇到类似疑问时不再迷茫。 一、受伤一年后申请认定工伤怎么办呢? 工伤复期满后要是劳
受伤一年后申请认定工伤怎么写:还能申请吗,如何准备材料?
受伤一年后申请认定工伤怎么写:还能申请吗怎么样准备材料? 导语:工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在受伤一年后,多劳动者对工伤认定申请仍存在多疑问。本文将围绕受伤一年后还能否申请工伤认定、怎样去撰写申请书以及怎么样准备相关材料等方面实详细解答。 一、受伤一年后还能申请工伤认定吗? 按照我国《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日起30日内。特殊情况,经用人单位或是说劳动者申请,可以长至事故伤害发生之日起90日内。在实际操作中由于各种起因,有些劳动者可能无法在规定时间内提出
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