工伤认定一般依据《工伤保险条例》和相关法律法规以下是若干可认定为工伤的伤病情况：

1. 在工作时间和工作场所内发生的伤害：涵在工作期间因工作起因受到的意外伤害或职业病。

2. 在工作场所内因工作起因致使的突发疾病：如在工作期间突发心脏病、脑溢血等，且与工作强度或工作环境有直接关系。

3. 上下班途中发生的交通事故：在规定的时间内从居住地到工作地点或从工作地点回家的途中，因非本人主要责任的交通事故引发的伤害。

4. 因工外出期间发生的伤害：如因公出差、实行工作任务时受到的伤害。

5. 在工作时间和工作场所内因履行职责受到的伤害：例如保安在实行任务时受到的攻击。

6. 在工作时间和工作场所内因接触有、有害物质造成的职业病：如尘肺病、职业中等。

7. 工作期间因工作原因造成的急性病症：如在工作中因劳累过度造成的晕厥、肌肉拉伤等。

8. 在工作时间和工作场所内因利用机器设备发生的伤害：如操作机器时发生的手指切断、烧伤等。

9. 在工作时间和工作场所内因工作原因致使的疾病：如长时间站立工作致使的静脉曲张、长期采用电脑造成的颈椎病等。

10. 因工受伤后再次发生的并发症：如工伤后因治疗不当引起的感染、功能障碍等。

什么样的伤势算工伤：工伤事故、工伤等级鉴定标准详解

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工伤认定的具体标准与常见受伤程度解析指南

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对保障职工生命安全和身体健具有要紧意义。在现实生活中，多人对工伤认定的具体标准及受伤程度的判定存在疑惑。本文将为您详细解析工伤认定的具体标准，以及常见受伤程度的判定，帮助您更好地熟悉工伤认定的相关规定。 工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也关系到企业的正常运营和社会的和谐稳定。在实际操作中工伤认定的标准和受伤程度的判定往往成为争议的点。为了使更多人熟悉工伤认定的相关规定，本文将从工伤认定的具体标准入手对常见受伤程度实解析，为您提供一个实用的工伤认定指南。 一、工伤认定的具

工伤认定标准：哪些伤情可被判定为工伤

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什么样的伤可以认定为工伤及工伤等级鉴定标准

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工伤认定详解：哪些伤害可评定工伤等级及评定标准一览

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工伤事故认定的具体伤害类型及判定标准

工伤事故认定的具体伤害类型及判定标准 一、引言 工伤事故是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。工伤事故的认定对保障职工权益、维护具有关键意义。本文将依照我国相关法律法规对工伤事故的具体伤害类型及判定标准实详细解析。 二、工伤事故认定的基本条件 1. 工作时间：工伤事故发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间、工作间隙等。 2. 工作场所：工伤事故发生在工作场所涵公司场所、外出工作地点等。 3. 工作起因：工伤事故因工作原因造成，包含工作期间的意外伤害、职业病等。 4. 伤害程度：工伤事故造成一定的伤

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