1. 发生病亡是不是认定为工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定。在以下情况下病亡可以被认定为工伤：

- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

- 原在军队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2. 倘若病亡发生在上述情况之外常常不会被认定为工伤。工伤认定的关键在于疾病发生的时间、地点以及与工作的关联性。

工伤认定与赔偿：病亡情况下工伤待遇详解及法律依据分析

工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的关键组成部分。在我国，工伤认定的标准和赔偿制度旨在保障工人在遭受职业伤害时可以获得应有的待遇。在病亡情况下，工伤待遇的认定及赔偿难题往往较为复杂。本文将围绕病亡情况下的工伤认定与赔偿，详细解析工伤待遇的具体内容及其法律依据为广大劳动者提供参考和指导。 一、工伤认定与赔偿：病亡情况下的权益保障 在现代社会职业病的发病率逐渐上升，劳动者因工作起因引发的病亡也时有发生。对病亡情况下的工伤认定与赔偿，我国相关法律法规已经作出明确规定。本文将从工伤认定的标准、赔偿范围及法律依据等方面对病亡

病亡职工工伤认定标准与情形分析

在现代社会职工的健与安全始是企业关注的重点。由于工作环境、工作强度等多种因素的作用病亡仍时有发生。怎样界定病亡是不是属于工伤成为了一个亟待解决的疑问。本文将围绕病亡职工工伤认定标准与情形实分析，旨在为企业和职工提供有益的参考。 一、引言 在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧环节。随着社会的发展和法治建设的不断完善，工伤认定的标准和情形也在不断调整。病亡职工工伤认定疑惑，既关系到职工及其家属的切身利益，也关系到企业的社会责任。本文将从以下几个方面对病亡职工工伤认定标准与情形实行分析： 1. 病亡是不是认定工伤事

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