1. 叉车工帮工在履行工作职责期间若因工作起因受到伤害，可以认定为工伤。工伤是指在工作期间由于工作原因受到的伤害或患上的职业病。

2. 依照《工伤保险条例》，叉车工帮工在以下情况下能够认定工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 因工作原因患职业病；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 在认定工伤时，需要提供相关证据如工作证明、事故报告、医疗机构诊断证明等以便有关部门实审核和认定。工伤认定有助于保障叉车工帮工的合法权益，为其提供相应的工伤待遇。

公司叉车工引起别人工伤：事故调查及责任追究情况通报

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叉车工帮工在何种情况下可被认定为工伤事故及赔偿标准解读

叉车工帮工在何种情况下可被认定为工伤事故及赔偿标准解读 一、引言 在我国工伤事故认定及赔偿难题一直受到广泛关注。叉车工作为一类特殊工种，其工作性质决定了他们在工作中可能面临较高的安全风险。那么叉车工帮工在何种情况下可认定工伤事故？工伤赔偿标准又是怎样去规定的呢？本文将围绕这两个疑问实行详细解读。 二、叉车工帮工工伤事故认定 1. 工伤事故的定义 工伤事故是指在工作期间由于工作起因受到的伤害、职业病或在工作中因突发疾病死亡的情况。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤事故认定应该遵循以下原则：实事求是、客观公正

工伤认定：叉车工帮工遭遇意外是否属于工伤范畴

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