参公单位确实需要实工伤认定。以下是相关流程的简要介绍：

1. 工伤申请：参公单位职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后需要向单位提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料如劳动合同、工作证明等。

3. 工伤鉴定：单位或个人需到专门机构实工伤鉴定，以确定伤害是不是属于工伤。

4. 认定过程：依据《工伤保险条例》和相关地方性法规，劳动行政部门会对工伤申请实审查和认定。

5. 单位责任：假如认定为工伤参公单位需依法为职工提供相应的工伤保险待遇，涵医疗费用、残疾赔偿金等。

6. 争议解决：若单位与职工对工伤认定有争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。

参公单位的工伤认定是一个涉及申请、鉴定、认定和赔偿等多个环节的复杂过程，旨在保障职工的合法权益。

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