工伤认定是由特定的行政部门负责的，具体如下：

1. 统筹地区劳动保障行政部门：工伤认定应该向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。在中国，这一般指的是设区的市级劳动保障行政部门。直辖市和设区的市实行全市统筹，而其他地区如自治州、地区行署等地的统筹层次则由各省、自治区确定。

2. 省级劳动保障行政部门：对应由省级劳动保障行政部门实的工伤认定遵循属地原则，实际上是由设区的市级劳动保障行政部门来具体行。

3. 工伤认定流程：职工或其直系亲属在发生工伤后应向上述部门提交工伤认定申请。若是用人单位不认为是工伤，则由用人单位承担举证责任。要是对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定的部门主要涵：

- 设区的市级劳动保障行政部门

- 按属地原则实的省级劳动保障行政部门

- 以及对应的行政复议和行政诉讼程序。

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