1. 厂子注销后工伤认定仍然可实行。依照相关法律规定，只要工伤事故发生在单位注销之前，且存在劳动关系，就不作用工伤认定及工伤待遇的申请。

2. 工伤认定所依据的劳动关系事实，应以发生工伤事故时为准，而非申请工伤认定或作出工伤认定决定时。 即使厂子已注销，也不会影响工伤认定的实行。

3. 在厂子注销后受伤员工可按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。若赔偿标准低于工伤保险待遇用人单位仍需依据工伤保险待遇实赔偿。

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# 关键词：公司、法人、起诉——新公司注销后怎样起诉原法人追责 随着市场经济的发展公司的注册和注销成为了常态。当一家公司注销后假使涉及到法律责任疑惑，怎样去对原法人实行追责，成为了多人在法律实践中的困惑。本文将从公司注销后的法律地位、起诉原法人的法律依据以及起诉流程等方面为您详细解析新公司注销后怎样去起诉原法人追责的疑问。 ## 一、公司注销后的法律地位 公司注销是指公司因法定事由或是说公司章程规定的事由出现，经公司登记机关依法予以注销登记的表现。公司注销后，其法人资格止不再具有独立的法人地位。但是公司注销并

厂子注销能认定工伤吗：如何认定、赔偿及是否可起诉

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厂子注销后工伤认定流程详解：如何处理注销企业中的工伤赔偿问题

厂子注销后工伤认定流程详解：怎样应对注销企业中的工伤赔偿疑惑 导语：在现实社会中，企业注销的现象时有发生。那么当厂子注销后，员工在工作中发生的工伤怎么样认定？工伤赔偿又该怎样解决？本文将为您详细解析厂子注销后的工伤认定流程，帮助您理解注销企业中的工伤赔偿难题。 正文： 一、厂子注销后工伤认定的可能性 依据我国相关法律法规即使厂子已经注销，员工在工作中发生的工伤仍然可认定。工伤认定不受企业存续状态的作用，关键在于员工是不是合工伤认定的条件。 二、厂子注销后工伤认定流程 1. 提交工伤认定申请 员工在发生

企业注销后工伤认定及赔偿标准详解：注销厂家的工伤 指南

在当今快速发展的市场经济中企业注销是一种常见的现象。对那些在企业工作中遭受工伤的员工对于企业的注销往往意味着 之路更加艰难。本文将深入探讨企业注销后工伤认定及赔偿的相关难题，为广大劳动者提供一份注销厂家工伤 指南，帮助他们在困境中找到自身的权益保障。 内容简介或引语： 随着市场竞争的加剧，企业注销的现象时有发生。对于那些在工作中不遭受工伤的员工对于，企业注销无疑给他们带来了巨大的困扰。怎么样在企业注销后维护本身的合法权益成为了一个亟待应对的难题。本文将从工伤认定、赔偿标准以及 途径等方面为您详细解读注销企

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